公司经理党风廉政建设报告

时间:2022-08-03 04:51:57
公司经理党风廉政建设报告[此文共1945字]

一、党风廉政建设和反腐败工作总体情况

我公司始终把党风廉政建设工作和反腐败工作列入班子重要议事日程,结及时召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议,传达学习上级文件精神,对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《2019年党风廉政建设工作实施意见》,做到任务明确,责任到人,形成了主要领导亲自抓,上下合力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,并把目标责任书的结果与年终评优评先挂钩,增强了公司各股室抓好党风廉政建设的责任性,进一步健全和完善了党风廉政建设工作和反腐败工作责任机制。

二、党政主要负责人带头落实党风廉政建设责任制,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的情况,个人廉洁自律情况

公司主要负责人高度重视党风廉政建设工作,积极履行落实党风廉政建设责任制“第一责任人”的工作职责,带头履行好主体责任,坚持做到“四个亲自”。

(一)坚持重要工作亲自部署。坚持把反腐倡廉建设作为重要工作来抓,列入重要议事日程,做到将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持带领班子成员在年初对党风廉政建设工作进行责任分解,细化工作措施,将具体工作落实到分管领导和责任单位,积极推进反腐倡廉各项工作的深入开展。

(二)坚持做到重大问题亲自过问。坚持经常过问党风廉政建设工作开展情况,督促分管领导、股室负责人认真履行党风廉政建设主体责任,并于年初分别与全体班子成员和股室负责人签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》,强 ……此处隐藏630个字……分工,要求每个单位至少落实1名以上专职或兼职人员具体负责本单位党风廉政建设工作,并定期对工作开展情况进行检查。

(二)推进预防腐败。年初,班子成员积极按照《党风廉政建设责任分工》要求,及时对分管范围内的工作任务进行梳理,切实做到查漏补缺,切实抓好分管股室、分管领域党风廉政建设制度规定的落实。强化分管股室、分管领域党风政风行风建设,深入贯彻执行中央八项规定和省、地有关规定,持之以恒反对和纠正“四风”,切实解决侵害群众利益的问题。同时,强化分管范围工作人员廉洁从政教育,坚持至少每季度开展一次与工作分工紧密结合的廉洁教育。

(三)个人廉洁自律情况。班子成员不断深化廉洁自律承诺制度,增强廉洁自律意识,规范自身行为。一是杜绝以权谋私。班子及成员都能够按照大兴安岭供电公司党委的要求,坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定,主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报,积极接受群众监督。班子成员在管住自己的同时,还加强对身边工作人员的教育和管理,坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。在车辆使用上,不存在公车私用问题,没有用公车接送子女上下学,为个人和亲友谋取私利;班子成员的配偶和子女都没有经商办企业,不存在违规问题;班子成员外出开会、学习,行程严格按审批的路线走,不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、绕道旅游和用公款出国(境)旅游问题。二是杜绝收受财物。班子成员一直严格遵守中央、国家电网公司、省公司、大兴安岭供电公司的规定,做到了党风廉政建设不走形式、不走过场。每名班子成员在节假日期间等事情上都能够按照有关规定严格要求自己,从未发生过利用节假日等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为;没发生收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。

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